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和布克赛尔县“三举措”加强干部队伍建设

日期:2019-09-18
来源:和布克赛尔县委组织部
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蒙古快三计划和布克赛尔县认真贯彻落实新时代党的治疆方略,采取树导向、重培育、严监管三举措,不断加强干部队伍建设,为建设和谐生态宜居和布克赛尔献力。

蒙古快三计划树立鲜明导向。提拔重用牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。加强对县直和乡镇场班子的分析研判,按照“20字”好干部标准、“三个不吃亏”和面向基层一线选干部的导向,选优配强班子,优化干部队伍结构。将顾全大局作为衡量干部政治表现的首要标准,把认真负责作为评价干部一贯表现的基本内容,把诚实担当作为检验干部德才素质的必备条件,把干事成事作为提拔重用干部的重要标尺,严格按照程序要求选拔使用政治过硬、敢于担当的干部。

拓宽培育模式。从优秀后备干部中有针对性的选取有发展潜力的后备干部到援疆省市挂职锻炼,不断丰富经验。注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,继续实施干部到乡镇场、社区、急难险重岗位挂职锻炼,提升干部处理复杂问题的能力。每年选派一半新招录公务员,到村队、社区挂职一年,挂职考核合格方予以转正,提前锻炼、提高。进一步加强女干部、少数民族干部和党外干部的教育培训和挂职锻炼,加大培养选拔力度,多渠道、多领域发现、推荐干部。

加强监督管理。强化对干部的日常监督,认真落实干部选拔任用工作纪实实施细则,坚决防止干部“带病提拔”。把领导干部履行“一岗双责”、遵守政治纪律和政治规矩、执行民主集中制各项制度和重大问题请示报告制度、参加民主生活会和组织生活会、联系服务群众等情况作为重要内容严格管理监督,确保领导干部履职尽责。充分运用好巡察、考核、审计、个人有关事项报告抽查核实等成果,规范和加大提醒、函询、诫勉力度,切实做到长管长严。严格落实学习教育、组织生活、请销假、重要事项请示报告制度规定,健全干部管理监督长效机制。