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昭苏县“三个抓好”为党员干部充电蓄能

日期:2019-09-26
来源:昭苏县委组织部
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昭苏县聚焦一流标准、一流作风、一流队伍、一流业绩,以打造“过硬队伍”为目标,提升党员干部专业素质和专业能力,注重实践锻炼,不断改进工作作风,以学习为引导,以实践为抓手,坚持学用结合,不断提升党员干部的综合素质。

抓理论学习。为增强党员干部学习能力,打好政策理论知识基础,以专题学习讨论、领导干部讲党课、“微型党课”等多种形式开展政治理论学习,丰富和提升党员干部政治理论知识。以践行“两学一做”学习教育为契机,作为加强自身建设的重要途径,不断强化党员意识和党性修养,利用主题党日活动组织党员干部参观格登碑、知青馆、党史馆、天马文化博物馆、七十四团钟槐哨所等,体验红色文化,补足党员干部精神之钙,干事更有精气神。

抓实践锻炼。不断壮大年轻干部队伍,充实配备坚强力量,加大年轻干部选拔培养力度,启动实施年轻干部“百炼成钢”大轮训,从1068名“90后”年轻干部动态信息库精选300名优秀年轻干部作为培养轮训主体,首批18名优秀年轻干部在“吃劲”岗位实战演练,实施“下派+上挂”双向实践锻炼机制,择优选派31名年轻干部到复杂村、贫困村和软弱涣散村任党支部书记或第一书记,24名优秀年轻干部赴江苏泰州和信访部门等挂职锻炼,为打造一支历经考验、奋勇担当、善作善为的年轻干部队伍提供优质“源泉”动力,切实筑牢基层战斗堡垒。

抓作风转变。以“四铁”标准狠抓干部作风,以“四效”狠抓工作提升,以“四级捆绑”狠抓责任压实,构建“两个流程”“四个机制”,让坚定坚决讲政治、风清气正干事业成为昭苏常态。深化拓展国家监察体制改革成果,推进派驻监督全覆盖,正确运用执纪监督的“四种形态”,持之以恒正风肃纪。严格落实中央八项规定、自治区“十改进、十不准”“十要十严禁” 等纪律要求,建立健全《组工干部行为规范》《差别化考核管理办法》《考勤制度》《全员办信息制度》等各项涉及自身建设的规章制度,狠抓组工干部作风建设