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察布查尔县“四个经常”促干部身体“筋信骨强”

日期:2019-09-26
来源:察布查尔县委组织部
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近年来,察布查尔县委组织部全面贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育精神,将提醒、函询、诫勉作为从严管理干部的有力举措,以教育干部健康成长为目的,拓宽干部监督手段,延伸监督范围,提高了监督效果。

常打干部监督“预防针”。制定察布查尔县干部监督相关实施办法、细则,细化应予提醒的情况、应予函询的问题、应予诫勉的情形,对领导干部在思想、工作、生活等方面出现的苗头性、倾向性问题,采取提醒、诫勉方式,做到抓早、抓小,控制在“感染期”。

常讲干部监督“营养学”。通过学习培训和召开民主生活会等方式,让领导干部知悉提醒、函询和诫勉,防止小毛病变成大问题。建立提醒、诫勉、警示台账,及时登记、归档,将提醒、函询、诫勉情况作为干部使用、考核、选优的重要依据,切实做到严管厚爱干部。

常打干部监督“抗生素”。对存在问题的领导干部,根据整改目标,实施全程跟踪管理,对需书面报送说明材料的,严格按照时间节点督促相关责任人上报材料,对限期整改的,在整改期满后根据领导干部的情况做出整改结论。通过给存在苗头性、倾向性问题的领导干部及时提醒、函询、诫勉,并给予干发现问题、解决问题、纠正错误的机会,让他们切实放下思想包袱,有效挽救了一批存在轻微问题的干部,激发他们工作的热情。

常亮干部监督“预警灯”。在干部日常监督过程中,将领导干部的工作、学习、生活作风等多方面问题摆在明面上,直戳痛处,常点“麻筋”,经常性的咬耳扯袖,达到红脸出汗、排毒治病的效果。让领导干部时刻感到组织就在身边、监督就在眼前,自觉做到清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。